Aide à l'embauche PME

 

Le 18 janvier 2016 le président de la république a annoncé  la création d'un plan d’urgence contre le chômage avec une nouvelle Aide à l’embauche PME

Quelles entreprises sont concernées ?
Les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un collaborateur rémunéré jusqu’à 1.3 fois le SMIC pourront bénéficier de cette aide à l’embauche.

De quel type de contrat parle-t-on ?
Cette aide à l’embauche ne s’appliquera qu’aux contrats à temps plein, en CDI ou en CDD de 6 mois et plus.

De quel montant peut-on bénéficier ?
Pour les salariés employés à temps plein au cours du trimestre, l’aide à l’embauche sera de 500 € par trimestre. L’aide financière pourra atteindre 4 000 € au total pour les contrats de deux ans au moins.
A noter : cette aide est cumulable avec les exonérations sociales et fiscales existantes (réduction générale Fillon bas salaires, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi).

Comment faire pour obtenir l’aide à l’embauche ?
La demande doit être faite auprès de l’Agence des services et de paiement (ASP).
Vous devrez communiquer un certain nombre de documents justificatifs des conditions d’emploi dans les trois mois suivant l’échéance de chaque trimestre.

En savoir plus !

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